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能力開発・教育体系ハンドブック
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本書は企業や団体、組織の人事・教育担当者を対象に、能力開発・教育体系の作り方、見直し方をわかりやすく懇切丁寧に解説したガイドブックです。<br /> この本を読むことで「初めての方でも、なんとか自力で能力開発・教育体系を作ることができる」をコンセプトに、人材育成の羅針盤となる人材育成方針、能力開発・教育体系、教育計画づくりのための取り組み方や具体的な進め方・手順などについて解説します。これから自社の人材育成への取り組みを強化したい、基盤となる能力開発・教育体系を整備したいという課題を抱えている人事・教育担当者の皆様の手引きとしてご活用いただけるハンドブックです。<br /> &nbsp;
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書籍
ビジネス書籍
人事・総務・労務・人材開発
書籍
◆新刊書籍◆
2017年11月発刊
3200
本書は企業や団体、組織の人事・教育担当者を対象に、能力開発・教育体系の作り方、見直し方をわかりやすく懇切丁寧に解説したガイドブックです。<br /> この本を読むことで「初めての方でも、なんとか自力で能力開発・教育体系を作ることができる」をコンセプトに、人材育成の羅針盤となる人材育成方針、能力開発・教育体系、教育計画づくりのための取り組み方や具体的な進め方・手順などについて解説します。これから自社の人材育成への取り組みを強化したい、基盤となる能力開発・教育体系を整備したいという課題を抱えている人事・教育担当者の皆様の手引きとしてご活用いただけるハンドブックです。<br /> &nbsp;
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能力開発・教育体系ハンドブック

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  • 新刊
能力開発・教育体系ハンドブック

品番: 110-2624

3,456 円(税込)

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この商品の基本情報

著者名 海瀬 章、市ノ川 一夫 著
判型 A5判並製
頁数 280頁
発行/発売 2017年11月
対象者 自社の教育体系を構築・改訂の必要に迫られている人材開発・教育担当者および企業内教育の講師やコンサルタントなど。

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本書は企業や団体、組織の人事・教育担当者を対象に、能力開発・教育体系の作り方、見直し方をわかりやすく懇切丁寧に解説したガイドブックです。
この本を読むことで「初めての方でも、なんとか自力で能力開発・教育体系を作ることができる」をコンセプトに、人材育成の羅針盤となる人材育成方針、能力開発・教育体系、教育計画づくりのための取り組み方や具体的な進め方・手順などについて解説します。これから自社の人材育成への取り組みを強化したい、基盤となる能力開発・教育体系を整備したいという課題を抱えている人事・教育担当者の皆様の手引きとしてご活用いただけるハンドブックです。
 

著者紹介

海瀬 章(かいせ あきら)
株式会社国際流通研究所主任コンサルタント、株式会社日本能率協会マネジメントセンター パートナーコンサルタント。
社団法人日本能率協会入職後、一貫して多数の企業に対し、人事・教育分野の制度設計、教育調査・研究、研修企画を支援し、自らも研修講師を務める傍ら、後進の指導にあたっている。

市ノ川 一夫(いちのかわ かずお)
株式会社JR東日本パーソネルサービス HRD事業本部コンサルティング事業部マネージャー。
社団法人日本能率協会入職後、教育事業部にてセミナー事業や通信教育事業の立ち上げに参画。
横浜事務所所長、経営教育総合研究所総合企画部長などを経て、株式会社JR東日本パーソネルサービスにおいても研修企画、教育調査、教育制度設計および若手コンサルタントの指導育成にあたっている。

目次

第1章 経営を支える人材育成
 経営を支える人材育成の役割/経営を支える人材育成の進め方/人材育成の目的と効果
第2章 教育体系の作り方と見直し方
 人材育成における教育体系の役割/教育調査の方法と進め方
 /教育体系の構想/教育体系報告書の作成
第3章 教育体系の詳細設計
 階層別教育計画の作成/職能別教育計画の作成/課題別教育計画の作成
 /フォローアップ教育の考え方と取り組み方/研修プログラムの設計
 /教育の効果測定と評価
第4章 人材育成諸施策の考え方と具体化
 人材育成の諸施策の考え方と進め方/人材育成担当者に求められる役割と期待

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