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世界No.1コンサルティング・ファームが教える成長のルール
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<p> 2014年ラーニングエリート企業200社中第1位(米国の人材育成最高責任者向け情報誌「CLO」)に輝いた、世界最大規模の陣容を持つアクセンチュア。<br /> 同社組織・人材戦略の第一人者が、社外のトップビジネスマンや社内のコンサルタントたちの能力開発に活用してきた「成長のルール」を始めて解禁したのが本書です。<br /> 通常は10年かかるスキル習得を3年で得られる同社の育成の仕組みに基づいたノウハウがわかります。</p>
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<p> 2014年ラーニングエリート企業200社中第1位(米国の人材育成最高責任者向け情報誌「CLO」)に輝いた、世界最大規模の陣容を持つアクセンチュア。<br /> 同社組織・人材戦略の第一人者が、社外のトップビジネスマンや社内のコンサルタントたちの能力開発に活用してきた「成長のルール」を始めて解禁したのが本書です。<br /> 通常は10年かかるスキル習得を3年で得られる同社の育成の仕組みに基づいたノウハウがわかります。</p>
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世界No.1コンサルティング・ファームが教える成長のルール

世界No.1コンサルティング・ファームが教える成長のルール

品番: 120-1911

1,512 円(税込)

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この商品の基本情報

著者名 作佐部 孝哉 著
判型 四六判並製
頁数 216頁
発行/発売 2014年11月
対象者 自分の可能性を広げたいビジネスパーソン。特に、成長のためのビジネススキルを身につけたいと考えている人。

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 2014年ラーニングエリート企業200社中第1位(米国の人材育成最高責任者向け情報誌「CLO」)に輝いた、世界最大規模の陣容を持つアクセンチュア。
同社組織・人材戦略の第一人者が、社外のトップビジネスマンや社内のコンサルタントたちの能力開発に活用してきた「成長のルール」を始めて解禁したのが本書です。
通常は10年かかるスキル習得を3年で得られる同社の育成の仕組みに基づいたノウハウがわかります。


著者紹介

作佐部 孝哉
アクセンチュア㈱戦略コンサルティング本部 シニア・プリンシパル。
組織・人材戦略の専門家として、国内外の様々な企業の人材育成プログラムに携わっている。特にグローバル人材育成において、多くの実績を有する。
人材育成やタレントマネジメントに関する講演や寄稿も多数あり。

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