商品詳細ページ | JMAM eショップ学びの店 | 講師・インストラクターハンドブック

JMAM eショップ 書籍・通信教育通販サイト

お電話でもご注文承ります♪ 0120-39-4315 受付時間(平日): 9:00~17:00

3,000円以上のお買い物で送料無料!! お電話でもご注文承ります。 TEL: 0120-39-4315 平日: 9:00~17:00
9413
2
講師・インストラクターハンドブック
http://jmam.jp/manabi/products/detail.php?product_id=9413
□講師として登壇することになったけれども、<br /> いったい何から手を付ければいいのだろう?<br /> <br /> □1対1で部下や後輩を指導したことはあるけれど、<br /> 複数の人を相手に教えるのははじめて。<br /> 研修となると、どんな準備をすればいいのだろう?<br /> <br /> □社内講師として何度か登壇したけれど、どうしても途中<br /> 眠くなる人が出てしまう。どうすれば皆に最後まで<br /> 味をもって聞いてもらえるのだろう?<br /> <br /> □講師の経験を積んできたものの、教え方をきちんと<br /> 学んだことはなく、試行錯誤と我流の積み上げになっている。<br /> 体系立てて学んでみたい。<br /> <br /> <br /> 誰かに何かを【教える】立場にあるすべての人へ。<br /> 退屈な研修が実践的な学びに変わる!<br /> 世界30カ国、12万人以上が学んだ「教える」理論のエッセンス。<br /> <br /> <br /> 人材開発、組織力向上の手段として欠かすことのできない研修・セミナー。<br /> その効果をいかに高めていくかは、人材開発担当者および研修担当者、研修講師にとって必須の課題です。<br /> 効果的な学びを生み出すには、研修参加者が「主体的に学ぶこと」が欠かせません。<br /> 本書では、著者ボブ・パイク氏が体系化し、世界的に評価される「参加者主体の研修手法」をベースに、研修参加者の学ぶ意欲を高め、学習効果を最大化する研修を行ううえで欠かせないスキルをまとめます。<br /> <br /> 研修に携わる人にとって必須のスキル~インストラクショナルデザイン、デリバリースキル、ファシリテーションスキル、効果測定~を網羅。<br /> 効果的な学びを促す研修をデザイン、運営するノウハウをまとめた1冊です。<br /> <br /> <br /> &nbsp;
http://jmam.jp/manabi/upload/save_image/02131112_58a11609dae0b.jpg
書籍
ビジネス書籍
人事・総務・労務
書籍
◆電子書籍対応◆
書籍
◆新刊書籍◆
2017年2月発刊
2800
□講師として登壇することになったけれども、<br /> いったい何から手を付ければいいのだろう?<br /> <br /> □1対1で部下や後輩を指導したことはあるけれど、<br /> 複数の人を相手に教えるのははじめて。<br /> 研修となると、どんな準備をすればいいのだろう?<br /> <br /> □社内講師として何度か登壇したけれど、どうしても途中<br /> 眠くなる人が出てしまう。どうすれば皆に最後まで<br /> 味をもって聞いてもらえるのだろう?<br /> <br /> □講師の経験を積んできたものの、教え方をきちんと<br /> 学んだことはなく、試行錯誤と我流の積み上げになっている。<br /> 体系立てて学んでみたい。<br /> <br /> <br /> 誰かに何かを【教える】立場にあるすべての人へ。<br /> 退屈な研修が実践的な学びに変わる!<br /> 世界30カ国、12万人以上が学んだ「教える」理論のエッセンス。<br /> <br /> <br /> 人材開発、組織力向上の手段として欠かすことのできない研修・セミナー。<br /> その効果をいかに高めていくかは、人材開発担当者および研修担当者、研修講師にとって必須の課題です。<br /> 効果的な学びを生み出すには、研修参加者が「主体的に学ぶこと」が欠かせません。<br /> 本書では、著者ボブ・パイク氏が体系化し、世界的に評価される「参加者主体の研修手法」をベースに、研修参加者の学ぶ意欲を高め、学習効果を最大化する研修を行ううえで欠かせないスキルをまとめます。<br /> <br /> 研修に携わる人にとって必須のスキル~インストラクショナルデザイン、デリバリースキル、ファシリテーションスキル、効果測定~を網羅。<br /> 効果的な学びを促す研修をデザイン、運営するノウハウをまとめた1冊です。<br /> <br /> <br /> &nbsp;
10

講師・インストラクターハンドブック

画像をクリックすると拡大画像が見られます

講師・インストラクターハンドブック

品番: 110-5963

3,024 円(税込)

  • カートに入れる




この商品の基本情報

著者名 中村 文子、ボブ・パイク 著
判型 A5判並製
頁数 336頁
発行/発売 2017年2月
対象者 講師、インストラクター、トレーナー、企業の人材育成担当者、独立したプロの講師、教員など。

【この商品の発送日目安】

クレジット ・代金引換
ご注文確認後、 2営業日後 に発送いたします。

コンビニ・ATM(先払い)
ご入金確認後、 2営業日後 に発送いたします。

□講師として登壇することになったけれども、
いったい何から手を付ければいいのだろう?

□1対1で部下や後輩を指導したことはあるけれど、
複数の人を相手に教えるのははじめて。
研修となると、どんな準備をすればいいのだろう?

□社内講師として何度か登壇したけれど、どうしても途中
眠くなる人が出てしまう。どうすれば皆に最後まで
味をもって聞いてもらえるのだろう?

□講師の経験を積んできたものの、教え方をきちんと
学んだことはなく、試行錯誤と我流の積み上げになっている。
体系立てて学んでみたい。


誰かに何かを【教える】立場にあるすべての人へ。
退屈な研修が実践的な学びに変わる!
世界30カ国、12万人以上が学んだ「教える」理論のエッセンス。


人材開発、組織力向上の手段として欠かすことのできない研修・セミナー。
その効果をいかに高めていくかは、人材開発担当者および研修担当者、研修講師にとって必須の課題です。
効果的な学びを生み出すには、研修参加者が「主体的に学ぶこと」が欠かせません。
本書では、著者ボブ・パイク氏が体系化し、世界的に評価される「参加者主体の研修手法」をベースに、研修参加者の学ぶ意欲を高め、学習効果を最大化する研修を行ううえで欠かせないスキルをまとめます。

研修に携わる人にとって必須のスキル~インストラクショナルデザイン、デリバリースキル、ファシリテーションスキル、効果測定~を網羅。
効果的な学びを促す研修をデザイン、運営するノウハウをまとめた1冊です。


 

著者紹介

中村文子
株式会社ダイナミックヒューマンキャピタル代表取締役。
P&G ジャパン、ヒルトン東京ベイを経て現職。
講師養成、研修内製化、教育制度構築など、人材育成、組織開発に携わる。

ボブ・パイク
人材開発、講師養成の分野で40数年の経験をもつ。
体系化した、「参加者主体」の研修手法は全世界30か国以上で12万人以上が受講。
人材開発の世界的機関ATDではレジェンダリー・スピーカーとして称えられている。

目次

第1章 教えるとはどういうことか?
第2章 なぜ研修が必要なのか?~研修の準備~
第3章 研修を組み立てる~インストラクショナルデザインの基本~
第4章 講師の基本スキル、基本ツール
第5章 学習環境をつくり出す
第6章 デリバリーとファシリテーションの効果を高める
第7章 はじめて社内講師・インストラクターになった人へ
第8章 研修の効果測定とPDCA

現在のレビュー: 0件

新着レビュー

新規コメントを書き込む

この商品を見た人は、このような商品にも興味をもっています