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マンガでやさしくわかる課長の仕事
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<p> 主人公の佐藤涼子は、世田谷営業所の所長として赴任することになりましたが、実は、今期の目標が達成できないと閉鎖されることが決まっていました。<br />  いざ赴任すると、メンバーも一癖・二癖ある人たちばかり・・・。<br />  涼子は果たしてメンバーと力を合わせて営業所を立て直せるでしょうか?<br />  本書は、涼子の奮闘をとおして、課長(=初級管理職)としてやるべき仕事を4つに分けて解説します。</p>
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<p> 主人公の佐藤涼子は、世田谷営業所の所長として赴任することになりましたが、実は、今期の目標が達成できないと閉鎖されることが決まっていました。<br />  いざ赴任すると、メンバーも一癖・二癖ある人たちばかり・・・。<br />  涼子は果たしてメンバーと力を合わせて営業所を立て直せるでしょうか?<br />  本書は、涼子の奮闘をとおして、課長(=初級管理職)としてやるべき仕事を4つに分けて解説します。</p>
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マンガでやさしくわかる課長の仕事

マンガでやさしくわかる課長の仕事

品番: 120-1893

1,620 円(税込)

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この商品の基本情報

著者名 小倉 広 著/阿部 花次郎 作画
判型 四六判並製
頁数 232頁
発行/発売 2014年3月
対象者 新任管理者、管理者になったものの結果が出せずに悩む人。

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 主人公の佐藤涼子は、世田谷営業所の所長として赴任することになりましたが、実は、今期の目標が達成できないと閉鎖されることが決まっていました。
 いざ赴任すると、メンバーも一癖・二癖ある人たちばかり・・・。
 涼子は果たしてメンバーと力を合わせて営業所を立て直せるでしょうか?
 本書は、涼子の奮闘をとおして、課長(=初級管理職)としてやるべき仕事を4つに分けて解説します。


著者紹介

小倉 広
青山学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。
企画室、編集部を経て組織人事コンサルティング室課長。
リーダーシップ開発と理念新党に特化したコンサルティングならびに教育研修を提供。顧客企業の組織づくり、人材育成を支援している。
日経ビジネスオンライン実践講座「課長塾」講師。
主な著書:『リーダーのための7つのステップ49のコツ』(日本能率協会マネジメントセンター)、『任せる技術』(日本経済新聞出版社)他多数。

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