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改訂3版 メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅰ種(マスターコース)重要ポイント&問題集
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 人事労務担当者、管理職、産業保健スタッフを主な対象に職場のメンタルヘルスケア推進のため必要な知識・方法・理解度を問うものです。<br />  本書は、試験の出題傾向を分析し、重要事項を項目ごとに整理・解説し、過去問題による演習問題・本試験を想定した精度の高い模擬問題を収録した、受験者必携の教材です。<br />  2017年6月に発刊された『公式テキスト改訂4版』に完全対応しています。<br /> &nbsp;
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書籍
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書籍
◆新刊書籍◆
2017年8月発刊
2800
 人事労務担当者、管理職、産業保健スタッフを主な対象に職場のメンタルヘルスケア推進のため必要な知識・方法・理解度を問うものです。<br />  本書は、試験の出題傾向を分析し、重要事項を項目ごとに整理・解説し、過去問題による演習問題・本試験を想定した精度の高い模擬問題を収録した、受験者必携の教材です。<br />  2017年6月に発刊された『公式テキスト改訂4版』に完全対応しています。<br /> &nbsp;
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改訂3版 メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅰ種(マスターコース)重要ポイント&問題集

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改訂3版 メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅰ種(マスターコース)重要ポイント&問題集

品番: 110-5992

3,024 円(税込)

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この商品の基本情報

著者名 見波 利幸 著
判型 A5判並製
頁数 248頁
発行/発売 2017年8月
対象者 人事労務管理スタッフ、経営幹部。

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 人事労務担当者、管理職、産業保健スタッフを主な対象に職場のメンタルヘルスケア推進のため必要な知識・方法・理解度を問うものです。
 本書は、試験の出題傾向を分析し、重要事項を項目ごとに整理・解説し、過去問題による演習問題・本試験を想定した精度の高い模擬問題を収録した、受験者必携の教材です。
 2017年6月に発刊された『公式テキスト改訂4版』に完全対応しています。
 

著者紹介

外資系コンピュータメーカーなどを経て、1998 年に野村総合研究所に入社。
メンタルヘルスの黎明期よりいち早く1日研修を実施。
現在は、エディフィストラーニング株式会社(前身は、野村総合研究所グループNRI ラーニングネットワーク株式会社)で、講演や研修のほか、カウンセリング、職場復帰支援、カウンセラー養成の実技指導、さらに、海外でのメンタルヘルス活動など、多岐にわたる。

目次

第1章 企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性
第2章 メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割
第3章 ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
第4章 人事労務管理スタッフに求められる能力
第5章 メンタルヘルスケアに関する方針と計画
第6章 産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進
第7章 相談体制の確立
第8章 教育研修の企画・推進
第9章 職場環境等の改善
第10章 メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅰ種模擬問題と解答・解説

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